Rails Developer en ComunidadFeliz.cl

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

ComunidadFeliz es una empresa proveedora de tecnología para edificios y condominios. Ya trabajamos con más de 160,000 propiedades y 1,000 edificios han confiado en nosotros. Tenemos clientes en Chile, Ecuador y México.

Tenemos un equipo que valora la innovación, una cultura horizontal y la autodisciplina, buscamos a personas proactivas y criticas con su trabajo.

Comunidad Feliz es una empresa abierta y no aceptamos ningún tipo de discriminación.

Requerimientos del cargo

Programador Ruby on Rails

Dependiendo de sus aptitudes puede entrar a uno de los siguientes equipos:

Gastos Comunes : Implementar mejoras con foco en UX y mejorar la experiencias de los clientes, evitar errores y mejorar las funcionalidades actuales. Incluye también la generación de reportes, donde se requiere conocimientos avanzados de SQL. Este equipo también es responsable de la mantenimiento y optimización de servidores, QA y está en una etapa de implementación de test en proceso críticos.

Pago online: Agregar botones de pago de distintos paises, generar sistemas para la devolución de dinero. Automatizar procesos en la suscripción de merchants y ayudar en la detección de fraude.

Ofrecemos la rica experiencia de trabajar en un ambiente de producción con los desafíos que implica. La cultura es grata y enriquecedora, propia de una StartUp, estamos creciendo muy rápido y los desafíos que se vienen son impresionantes. Te invitamos a ser parte de ellos!

PD: El proceso de selección incluye una prueba de dos horas para validar sus conocimientos.

Plan de Carrera

1. Ingeniero de software - Primer Equipo: Probablemente Gastos Comunes

2. Ingeniero de software - en segundo equipo: Ser parte de un equipo innovador dentro de Comunidad Feliz con desafíos diferentes, los que puede ser Seguridad, Gestión de pagos, desarrollo de App Móvil, Business Intelligence dentro de la empresa.

3. Jefe de proyecto: Liderar proyectos internos dentro de un equipo y su ejecución. Incluye definición, conceptualización y ejecución de estos.

4. Líder de un equipo: Liderar la implementación y definición técnica de requerimientos, cómo se organizan y distribuyen. Min: 2 años en la empresa.

5. Product Manager: Involucra gestión y definición de requerimiento técnicos, relación con equipos comerciales y de marketing, KPI orientados a la venta y utilización del producto. Min: 4 años en la empresa.

Luego tienes la opción de migrar a otra área de la empresa. Desde la etapa 4 ya puedes optar por Stock Options (acciones), bajo aprobación del directorio.

Sólo empleos que valen la pena.
Regístrate gratis y descubre empleos seleccionados para ti.