BBK+2Brains

Technical Manager en BBK+2Brains

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Somos una consultora con más de 350 profesionales que integran la creatividad, tecnología, negocios y marcas, con equipos de alto desempeño, diversos, colaborativos y cercanos, para crear soluciones de vanguardia, de impacto positivo y relevancia.

Contamos con gran experiencia en el mercado Latinoamericano trabajando con marcas reconocidas en la formulación e implementación de sus estrategias desde la concepción de su modelo de negocio, la integración de herramientas tecnológicas, el entendimiento de la experiencia y la estrategia de marca.

Apoyamos a las empresas en la creación de productos y servicios digitales innovadores centrados en el cliente, a través de un trabajo interdisciplinario que combina la estrategia, los datos y el diseño; guiándolos de esta manera al cumplimiento de sus propósitos y dando valor a las personas y el entorno.

El / la Technical Manager de BBK+2brains debe:

  • Mob programming: sesiones de trabajo hands-on con todo el equipo, sobre código productivo.
  • Learning hours (preparación e impartición): sesiones de aprendizaje sobre un tema concreto, de corte práctico (formato coding dojo, katas, etc.) para transmitir nuevos conceptos al equipo.
  • Community of practice: proponer, organizar y participar en actividades de aprendizaje y compartición de conocimiento cross-team para potenciar la polinización cruzada.
  • Mentorizar 1:1 a cada developer.
  • Facilitar discusiones técnicas.
  • Participar de oyente en las ceremonias del equipo y sugerir mejoras.
  • Identificar los gaps de conocimiento del equipo.
  • Ayudar al equipo a elaborar la visión y el roadmap técnico.

¿Qué conocimientos buscamos en/la Technical Manager?

  • Conocimiento profundo de las tecnologías y herramientas utilizadas por el equipo de desarrollo. Esto incluye lenguajes de programación, marcos de trabajo, herramientas de control de versiones, pruebas automatizadas y otros elementos de desarrollo de software.
  • Experiencia en trabajar con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, XP o Lean. Debe estar familiarizado con los roles, prácticas y procesos de estas metodologías, y ser capaz de aplicarlas en un entorno de trabajo.
  • Experiencia en coaching con perfiles TL. Technical Manager, Ingenieros QA y otros roles de TI.
  • Experiencia en la industria financiera y TI.
  • Deseable certificación en gitlab

¿Qué competencias buscamos en /la Technical Manager?

  • Conocimientos técnicos sólidos
  • Conocimiento de las metodologías ágiles
  • Habilidades de coaching
  • Comunicación efectiva
  • Orientación al cliente
  • Pensamiento analítico
  • Liderazgo y colaboración

Te ofrecemos

  • Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
  • Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
  • Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
  • Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
  • Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
  • Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños,

Política de trabajo remoto

Híbrido

El trabajo se desempeña algunos días de forma remota y otros en la oficina en Ciudad de México (México).

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