Postulación a empleos

Get on Board es un marketplace de empleos tech en Latinoamérica. Crea tu cuenta en la página de ingreso con un magic link, Google, LinkedIn o GitHub.

Los mensajes de las empresas aparecen en la pestaña Mensajes de cada postulación, en Postulaciones. Recibes un correo y responderlo publica en la conversación.

Normalmente no iniciaste sesión, tu cuenta no tiene correo, ya postulaste, el empleo está cerrado o falta un campo obligatorio como CV, LinkedIn o salario.

Cuando el empleo lo pide, agrega un enlace de YouTube (solo YouTube, sin subir archivos) y una URL de portafolio. El portafolio debe ser un enlace público real.

Desconfía de avisos con promesas poco realistas, datos de empresa poco claros, presión para salir de la plataforma o solicitudes de dinero y datos sensibles.

Si detectas un empleo sospechoso, repórtalo desde el aviso, adjunta contexto claro y evita enviar datos sensibles mientras se revisa el caso.

Explicar por qué postulas ayuda a la empresa a entender tu interés real, tu encaje con el rol y tus prioridades antes de avanzar en el proceso.

Tu panel de postulaciones agrupa todo por estado y muestra si ya vieron tu postulación, mensajes sin leer y avisos de empleos cerrados.

Controla tu perfil público, la visibilidad en Talent Database y las alertas de empleo para que las empresas te encuentren o no.

Get on Board modera todos los empleos para filtrar publicaciones falsas, y puedes reportar avisos sospechosos con el botón al final del aviso.

Tu expectativa salarial es el monto que aceptarías por el rol. Ingresa el valor mensual en USD que indica el formulario y sé realista.

La etiqueta Responde rápido indica que la empresa ha respondido con rapidez en el pasado. Es una señal histórica, no una promesa.

Get on Board funciona en navegadores móviles, así puedes buscar empleos, postular, subir tu CV y revisar tus postulaciones desde el teléfono.

En Get on Board puedes guardar varios CV, definir uno por defecto y elegir cuál usar en cada postulación desde tu perfil.

Puedes agregar la URL de tu LinkedIn en tu perfil o en una postulación para que las empresas la revisen junto a tu CV y otros enlaces.

Un rol híbrido mezcla días presenciales y remotos, y exige vivir cerca de la oficina definida por la empresa para esos días.

Sigue una empresa desde su perfil o un aviso para ver nuevos empleos en tu feed y recibir notificaciones que puedes administrar.

Get on Board extrae el texto de tu CV para facilitar la revisión por parte de los reclutadores. El archivo original se mantiene intacto.

El test de Fit Cultural refleja tus preferencias de trabajo. Responde con honestidad y decide si compartir resultados.

Los empleos remotos pueden ser totalmente remotos o remotos solo locales. Revisa la modalidad y el requisito de residencia antes de postular.

Si un empleo se cierra o se despublica, tu postulación sigue en tu lista. La empresa puede responder, pero el proceso puede terminar.

Las empresas pueden elegir una razón, pero no siempre comparten detalles. Si te escriben, verás el mensaje en tu postulación y por email.

Después de postular, tu postulación queda en tu panel con estado Enviada o Vista. Las empresas avanzan a su ritmo y pueden tardar en responder.

El Quiz de Adaptabilidad es una autoevaluación corta sobre cómo aprendes y te adaptas en el trabajo, con resultados en cuatro dimensiones.

La expectativa suele pedirse en bruto (antes de impuestos). El formulario indica si el empleo espera monto bruto o líquido.

Puedes editar una postulación en borrador desde la sección Tus postulaciones antes de enviarla.

Al retirar tu postulación, tu perfil pasa a la fase de descartados. La empresa ve el retiro y ya no puede enviarte mensajes en la plataforma.

Sube CV en PDF, DOC, DOCX, RTF o TXT de hasta 5 MB, reutiliza CV guardados al iniciar sesión y elige el adecuado en Postulación Rápida.

En tu panel puedes ver si una empresa ya vio tu postulación. Los avisos también pueden mostrar señales de tiempo de respuesta.

La URL de LinkedIn puede incluir https:// o empezar con linkedin.com/in/. Páginas de empresa, enlaces cortos o mal formados no validan.

Si aparece “Introduce un valor válido”, revisa campos obligatorios y límites de sueldo, y que el monto sea un número entero.

Puedes postular desde cualquier país a empleos 100% remotos. En roles presenciales, híbridos o remotos locales confirmas que puedes trabajar legalmente allí.

Antes de una invitación, las empresas solo ven tu nombre y enlaces públicos. El contacto y el CV quedan ocultos hasta que usan un crédito.

Get on Board no interviene en los procesos; cada empresa es responsable de notificar a los postulantes su estado.

Get on Board se especializa en empleos de tecnología y áreas relacionadas como desarrollo, datos, diseño, marketing y producto.

Si eliminaste tu postulación por error, puedes recuperarla desde Tus Postulaciones o contactarnos para restablecerla.

Si una empresa no cumple con lo ofrecido, usa el botón reportar al final del anuncio. Revisamos cada reporte y tomamos medidas.

Después de postular puedes enviar mensajes a la empresa desde la pestaña Mensajes en tu postulación para resolver dudas.

Si estás buscando empleo en Get on Board, completa tu perfil y CV, busca en Empleos para ti y postula.