People Specialist en Finerio Connect

Con Finerio Connect las instituciones financieras podrán utilizar nuestros datos de manera innovadora

Nuestros valores: Crecimiento constante, Colaboración, Confiable, Centrados en los clientes, Cómo sí y Concentración; Son principios fundamentales que nos inspiran a ser mejores, actuar con integridad y construir relaciones sólidas, impulsándonos hacia un futuro brillante

Tenemos un desafío esperándote si:

Eres de espíritu curioso, ansioso por aprender y te apasionan los desafíos, enfrentando valientemente los riesgos para crear soluciones innovadoras.
Tienes una mentalidad abierta y estás siempre dispuesto a escuchar a los demás, colaborando en equipo para lograr grandes resultados.
Te apasiona contribuir al crecimiento de la empresa, aportando ideas tanto pequeñas como audaces en tu día a día.
Promueves un ambiente de trabajo positivo, inspirando alegría y diversión entre tus compañeros.

Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH liderando iniciativas clave en áreas como cultura organizacional, gestión del cambio, y desarrollo organizacional.
Mantener una cultura organizacional fuerte que promueva los valores de la empresa, la inclusión, la diversidad, y el compromiso de los empleados.
Desarrollar programas que mejoren la satisfacción y retención del personal.
Identificar y desarrollar talentos clave y líderes dentro de la organización, implementando programas de desarrollo de liderazgo.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño que sean justos, transparentes y promuevan el desarrollo profesional.
Facilitar sesiones de feedback constructivo y coaching para el desarrollo de habilidades.
Analizar tendencias de la fuerza laboral y datos internos para prever necesidades futuras de talento, asegurando que la organización pueda adaptarse y crecer efectivamente.
Actuar como mediador, promoviendo un ambiente de trabajo armónico y resolviendo disputas de manera efectiva y equitativa.
Evaluar y mejorar continuamente los procesos mediante la implementación de tecnologías que aumenten la eficiencia y la efectividad de las operaciones de RRHH.
Promover iniciativas de bienestar que apoyen la salud física y mental, contribuyendo a un ambiente de trabajo sostenible y productivo.

Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o campos relacionados con Recursos Humanos
Experiencia Profesional mínimo de 3 años de experiencia en roles de gestión de Recursos Humanos, gestión de proyectos de RRHH.
Profundo conocimiento de las mejores prácticas en RRHH, incluyendo, pero no limitado a reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, compensación y beneficios.

Experiencia previa en startups o en entornos de rápido crecimiento

Experiencia trabajando en entornos internacionales o con equipos multiculturales

Implementación de prácticas innovadoras, como estrategias de trabajo flexible, enfoques novedosos para el desarrollo del talento y la gestión del desempeño.