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Un empleo destacado (Pin) mantiene tu aviso visible en listados y newsletters sin usar Boost. Es una forma simple de dar visibilidad constante cuando no necesitas invitaciones. Puedes destacar un empleo desde el dashboard de empresa usando tu cupo mensual.
Qué hace Destacar (Pin)
- Mantiene tu empleo destacado por 14 días.
- Incluye tu aviso en newsletters bisemanales mientras está activo.
- Usa el cupo mensual de destacados del plan (no es acumulable).
Los empleos con Boost se muestran por encima de los destacados. Si se termina tu cupo mensual, puedes comprar adicionales en getonbrd.com/pricing.
Cómo destacar un empleo
- Abre tu dashboard de empresa.
- En el menú del empleo, elige Destacar.
- Confirma la compra o usa tu cupo mensual.
Destacar vs Boost
Destacar da visibilidad estándar. Boost incluye los beneficios de Destacar y suma visibilidad prioritaria más hasta 200 invitaciones a profesionales que hacen match desde Talent Database.
Límites y requisitos
- El empleo debe estar publicado, desbloqueado y no puede ser confidencial.
- El empleo debe tener menos de 3 meses de antigüedad.
- No puedes activar Destacar si Boost está activo o si ya está destacado.
Preguntas frecuentes
¿Puedo destacar un empleo con Boost activo?
No. Debes esperar a que Boost termine para poder destacarlo.
¿Cuánto dura un destacado?
Cada destacado dura 14 días.
¿Puedo destacar empleos confidenciales?
No. Los empleos confidenciales no se listan públicamente, por lo que no se pueden destacar.
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