Ayuda y soporte - Recruiting

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.
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Recruiting

¿Cómo puedo saber el nivel de habilidades técnicas de mis postulantes?

¿Cómo desbloqueo la información de profesionales en Talent Database?

¿Cómo puedo especificar el salario anual en mis empleos?

¿Cuáles son los perfiles del test 'Cultural Fit' de Get on Board?

Conoce el nivel de inglés de las y los postulantes a tu empleo

¿Gasto créditos al invitar postulantes que han participado en otros de mis procesos?

¿Cómo puedo responder los mensajes de postulantes desde mi email?

Cómo crear y aplicar rúbricas de evaluación en un proceso de selección

¿Qué son las sugerencias que aparecen en mi tablero de proceso (kanban)?

¿Cómo usar el tablero de proceso (Kanban) de manera efectiva?

¿Qué tipo de reportes puedo encontrar en Get on Board?

Cómo crear y agregar preguntas de selección a tu empleo

¿Cómo puedo guardar mensajes de postulantes?

¿Cómo puedo descargar o exportar la información de mis empleos a Excel (CSV)?

Cómo compartir una postulación con enlace público

¿Cómo funciona la importación via email?

¿Qué pasa si el auto llenado del pdf de la importación manual tiene errores?

¿Cuánto se demoran en aparecer en mi funnel los postulantes importados via email?

¿Cómo puedo importar postulantes a mi proceso?

¿Cómo puedo filtrar postulantes en mi empleo?

Cómo insertar videos en la descripción de tus empleos

¿Cómo puedo definir el seniority del profesional que deseo contratar?

¿Cómo puedo activar Boost para mi empleo?

¿Cómo se calculan los tiempos de respuesta de una empresa?

¿Cuánto demoran los postulantes en llegar cuando publico mi empleo?

¿Por qué mi empleo tiene pocos postulantes?

¿Cuáles razones de descarte puedo seleccionar en mi proceso de selección?

¿Cómo puedo duplicar o clonar un proceso de selección?

¿Cómo puedo crear plantillas de mensajes para usar en mis procesos de selección?

¿Cómo veo el estado de las invitaciones que envié a través de Talent Database?

¿Cómo me puede contactar la persona que he invitado a postular a mi empleo?

¿Cómo me puedo asegurar de que lleguen los postulantes adecuados a mi empleo?

¿Cómo crear un buen aviso de empleo?

¿Cómo puedo notificar a los postulantes cuando han sido descartados del proceso de selección?

¿Quién puede ver las notas privadas?

¿Qué sucede al duplicar un empleo?

¿Qué son los pesos de criterio en las rúbricas?

¿Cómo asigno rúbricas a un empleo?

¿Cómo se hacen las rúbricas?

¿Qué son las rúbricas?