¿Qué beneficios pueden seleccionar las empresas en Get on Board al publicar sus anuncios?

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Cuando una empresa publica un anuncio en Get on Board puede seleccionar diferentes beneficios de una gran lista, lo que permitirá a los profesionales filtrar empleos según éstos.

¿Qué beneficios pueden seleccionar las empresas en Get on Board al publicar un empleo?
Revisa la lista de beneficios completa acá:

 🥤 Bebidas y snacks: La empresa ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.

 🚚 Ayuda con la reubicación: Si vives en otro país, la empresa te ayuda con la mudanza y trámites de visa de trabajo.

 🕔 Horario flexible: Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.

 👟 Vestimenta informal: La empresa no exige ningún código de vestimenta.

 🦖 Mascotas permitidas: Las mascotas son bienvenidas en la oficina.

 🏥 Cobertura de salud: La empresa paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.

 🏖 Vacaciones extra: La empresa otorga vacaciones pagadas adicionales al mínimo legal.

 🏠 Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.

 💻 Computadora: La empresa proporciona una computadora para tu trabajo.

 ♿️ Accesible: La empresa ofrece espacios e infraestructura accesibles para personas con movilidad reducida.

 🚲 Estacionamiento de bicicletas: Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.

 👶🏽 Guardería para niños: La empresa provee cuidado gratuito de niños durante toda la jornada de trabajo.

 🚌 Buses de acercamiento: La empresa provee transporte gratuito desde y hacia sus oficinas.

 🚖 Bono de transporte: La empresa entrega un monto para gastos de transporte.

 ⛺️ Viajes o retiros de empresa: Actividades de integración del equipo fuera del espacio de trabajo.

 🔧 Reparaciones para tu computadora: La empresa cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.

 🛫 Gastos de conferencias: La empresa cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.

 🦷Seguro dental: La empresa paga o copaga un seguro dental.

 📚 Biblioteca digital: Acceso a libros y/o suscripciones digitales.

 👨🏽‍🏫 Bono de educación: La empresa cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.

 📈 Se ofrece equity en la empresa: Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.

 🏋🏽‍♀️ Programas de fitness: La empresa ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.

 🚙 Estacionamiento gratis: La empresa ofrece estacionamiento de autos gratuito.

 🗣 Espacios para charlas internas: La empresa entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.

 📖 Biblioteca física: Acceso a biblioteca de libros en papel dentro de la oficina.

 🛡Seguro de vida: La empresa paga un seguro de vida para sus empleados.

 🍝 Comidas gratuitas: Almuerzos y/u otras comidas gratuitas dentro de las instalaciones.

 📱Teléfono móvil: La empresa proporciona un teléfono celular para uso laboral.

 🌳 Áreas al aire libre: Las oficinas poseen espacios abiertos (parques, terrazas, etc).

 🤒 Ausencia por enfermedad pagada: Se ofrece cobertura por días no trabajados a causa de enfermedad (pueden aplicar límites).

 🤰🏽 Pre y postnatal adicionales a los legales: La empresa entrega períodos de pre y/o postnatal pagados superiores al mínimo legal.

 💵 Bono por desempeño: Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.

 👩🏽‍💼Coaching personal: La empresa ofrece consejería personal para sus empleados.

 🏓 Áreas recreativas: Espacio para juegos o deportes.

 👵🏼 Aporte a pensión: La empresa contribuye con fondos para pensiones como 401(k) y otros.

 🛍Descuentos en compras: La empresa tiene convenios de descuentos con algunos comercios.

 🎤Cobertura de conferencista: Si dictas una conferencia o charla, la empresa cubre tus gastos de viaje.

 👨🏽‍🎨 Tiempo para proyectos paralelos: Es posible realizar side-projects en horario de trabajo.

 🎂 Día de cumpleaños libre: El día de tu cumpleaños es canjeable por un día completo de vacaciones.

🧘🏽‍♀️ Programas de bienestar: La empresa ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.

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