Safeguard Global y Get on Board se unen para acelerar la fuerza de trabajo global

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ūüóst ¬†Este 1 de septiembre, Get on Board y Safeguard Global presentan¬† un webinar gratuito (en ingl√©s):¬† "Remote Hiring: Unlocking the Latin American Market". Reg√≠strate aqu√≠.

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El trabajo remoto en la crisis COVID-19 ha cambiado la manera en la cual operan las empresas en tecnología. A medida que la gran mayoría de los equipos trabajan desde sus hogares indefinidamente, se refuerza la idea de que la ubicación geográfica no debería ser un factor al contratar.

Pero a√ļn cuando muchas compa√Ī√≠as est√°n hoy m√°s c√≥modas con el trabajo remoto, contratar en el extranjero sigue siendo una tarea intimidante. Constituir empresas en cada pa√≠s s√≥lo para tener unos cuantos empleados trabajando desde dicha ubicaci√≥n suele no ser viable. Navegar la complejidad, leyes laborales locales e impuestos puede ser desafiante y costoso. La promesa del "pool de talento global" ha sido inaccesible para la mayor√≠a de las compa√Ī√≠as, hasta ahora.

Es por esto que Get on Board, la plataforma líder en reclutamiento tecnológico en Latinoamérica, y Safeguard Global, líder mundial en soluciones globales de empleo, han decidido formar una alianza. Juntos, ayudaremos a acelerar la construcción de equipos remotos regionales a lo largo de Latinoamérica.

"Muchas compa√Ī√≠as ya tienen hubs en distintas ubicaciones de Latinoam√©rica para distribuir sus equipos eficientemente, pero hasta ahora, ha dependido mayormente de tener una conexi√≥n local", dice Sergio Nouvel, Co-fundador y CEO de Get on Board. "Por esto es que la mayor parte de las empresas con equipos latinoamericanos tienden a establecerse s√≥lo en un pa√≠s o ciudad, la ciudad de donde vienen los fundadores, o donde la empresa ya contaba con subsidiarias. Ahora cualquier empresa, sin importar el tama√Īo, pueden desbloquear la regi√≥n completa como un pool de talento".

Con la alianza, las empresas podrán reclutar posiciones remotas en programación, Data Science, UX, operaciones, marketing y servicio al cliente usando la  plataforma de Get on Board, y luego contratarlos usando el servicio de intermediación laboral de Safeguard, con tarifas preferenciales. Muchas empresas remotas ya usan los servicios de Safeguard para gestionar sus equipos internacionales.

Get on Board recientemente ha lanzado Concierge, un servicio de reclutamiento que se encarga del filtrado y validación técnica para puestos remotos seleccionados, ofreciendo una terna de candidatos en cinco días. Al combinar Concierge y el servicio de intermediación de Safeguard, las empresas pueden reducir una gran cantidad de fricción al reclutar e incorporar a trabajadores remotos, reduciendo sus tiempos de contratación e incorporación de tres meses a sólo un par de semanas.

¬ŅTe interesa contar con los servicios de Get on Board y Safeguard Global juntos? Escr√≠benos a ventas@getonbrd.com¬† y te contactaremos con la persona correcta en Safeguard Global para contar con atenci√≥n preferencial.

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ūüóst ¬†Este 1 de septiembre, Get on Board y Safeguard Global presentan¬† un webinar gratuito (en ingl√©s):¬† "Remote Hiring: Unlocking the Latin American Market". Reg√≠strate aqu√≠.¬†

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