¿Cómo puedes facilitar tu comunicación con los profesionales a través de Get on Board?

Muchas empresas se preguntan si deberían escribir mensajes y hacer seguimiento desde Get on Board, o si conviene descargar CVs y escribir directamente a sus emails.

Nuestra recomendación es clara: contacta a los profesionales y haz el seguimiento del proceso directamente desde Get on Board. Al publicar tu empleo, accedes automáticamente a herramientas del ATS que facilitan el proceso.

Aquí te explicamos por qué es tan importante:

• Los profesionales prefieren usar Get on Board porque pueden manejar todas sus postulaciones en un solo lugar. Cuando los contactas por fuera, los obligas a usar un canal adicional.
• Get on Board usa los datos del proceso (descartes, mensajes, contratados) para entregar feedback agregado y anonimizado que les ayuda a mejorar.
• Mantener todo dentro de la plataforma da visibilidad completa del proceso para managers y equipos.
• Get on Board desactiva automáticamente procesos sin actividad. Al contactar por fuera, tus empleos podrían recibir alertas de inactividad y desactivarse.
• Los tiempos de respuesta de las empresas se calculan según la interacción dentro de la plataforma, lo que impacta la percepción de tu marca.

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