¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

Los planes de suscripción de Get on Board están especialmente  pensados para empresas que están en fase de expansión de sus equipos tecnológicos y que tienen necesidades de contratación que ya no son esporádicas:

• Necesitan reclutar más de 5 personas de perfil  tecnológico al año
• Están continuamente contratando los mismos  perfiles y necesitan empleos siempre abiertos
• Tienen frecuentemente búsquedas  urgentes o con tiempos muy cortos

Los planes de suscripción de Get on Board ofrecen las siguientes ventajas:

• Un completo software de ATS, gratuito. Get on Board tiene su propio Applicant Tracking System, y podrás disfrutarlo sin costo adicional sólo por tener una suscripción.
• Ahorros considerables en comparación a las publicaciones individuales.  Comparando precios, una suscripción te entregará capacidad para publicar muchísimos más empleos que comprar publicaciones individuales.
• Empleos siempre activos.  Al comprar publicaciones individuales, sólo se puede refrescar la fecha durante los primeros 30 días de publicada. Los planes de suscripción no tienen ese límite; todos los empleos que crees mientras tu suscripción esté activa podrán refrescarse indefinidamente.
• Todos los empleos que crees se desbloquean automáticamente.
• Talent Database, que permite buscar, filtrar y enviar invitaciones a nuestra base de datos completa de miles de profesionales en todo Latinoamérica, en constante crecimiento.
• Capacidad para publicar empleos confidenciales, que no son visibles al público pero que puedes llenar con invitaciones de Talent Database.
• Integración con software de ATS, como por ejemplo Lever.

Los planes de suscripción Recruiter, Corporate y Unlimited tienen además las siguientes ventajas:

• Opción de facturación mediante transferencia  electrónica y Orden de Compra.
• Sesión de entrenamiento en el  uso de la herramienta (mediante videollamada).
• Soporte prioritario mediante videollamada y WhatsApp.

Planes de  suscripción con Boost

Además de los planes tradicionales, puedes optar por planes con Boost incluído, según cada plan puedes obtener de 1 (Starter y Growth) hasta 10 Boosts (Unlimited), los que se renuevan mes a mes. 
Al activar boost en tus empleos se actualiza la fecha, se envían hasta 100 invitaciones a profesionales que hagan match con el perfil, además de darle mayor visibilidad a tu empleo durante los 30 días que dura la activación.