¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

Los planes de suscripción de Get on Board están especialmente pensados para empresas que están en fase de expansión de sus equipos tecnológicos y que tienen necesidades de contratación que ya no son esporádicas.

• Necesitan reclutar más de 5 personas de perfiles al año.
• Están continuamente contratando los mismos perfiles y necesitan empleos siempre abiertos
• Tienen frecuentemente búsquedas urgentes o con tiempos muy cortos

📊 Los planes de suscripción de Get on Board ofrecen las siguientes ventajas:

• Cupos para publicaciones de Empleos. Las compañías con suscripción activa pueden publicar un número de empleos a la vez. Este cupo varía dependiendo del plan y se renueva mensualmente.
• Cupos de Empleos con Superpower✨. Nuestra capa de Inteligencia Artificial llamada Superpower acelera tu creación de empleos, facilita tu revisión de candidatos y te ahorra hasta un 90% de tiempo de screening. El cupo varía dependiendo del plan y se renueva mes a mes.
• Destacar empleos para aumentar visibilidad. Cada plan de suscripción incluye un número empleos que puedes destacar al mes y mantener al tope de la lista en su categoría y lo incluye en nuestros newsletters semanales y el cupo se renovará todos los meses.
• Un completo software de ATS, gratuito. Get on Board tiene su propio Applicant Tracking System, y podrás disfrutarlo sin costo adicional sólo por tener una suscripción.
• Ahorros considerables en comparación a las publicaciones individuales. Comparando precios, una suscripción te entregará capacidad para publicar muchísimos más empleos que comprar publicaciones individuales.
• Empleos siempre activos. Al comprar publicaciones individuales, no podrás refrescar la fecha de publicación (lo que lo posiciona en los primeros lugares del listado). Los planes de suscripción no tienen ese límite; todos los empleos que crees mientras tu suscripción esté activa podrán refrescarse indefinidamente.
• Todos los empleos que crees se desbloquean automáticamente.
• Acceso a Talent Database, que permite buscar, filtrar y enviar invitaciones a nuestra base de datos completa de miles de profesionales en todo Latinoamérica, en constante crecimiento. Cada plan incluye un número de créditos para enviar invitaciones mensuales de profesionales a tus empleos.
• Capacidad para publicar empleos confidenciales, que no son visibles al público pero que puedes llenar con invitaciones de Talent Database.
• ATS integrado + sitio de empleos para administrar tus procesos de selección y de un sitio de empleos integrado, sin costo adicional. Además, soportamos nativamente integración con los sistemas ATS Lever y Greenhouse.
• Cuentas de equipo ilimitadas: Agrega a todos los usuarios que necesites de tu equipo, sin límite. Puedes también tener un número ilimitado de administradores.

Los planes de suscripciónRecruiter y Personalizados tienen además las siguientes ventajas:

• Opción de facturación mediante transferencia electrónica y Orden de Compra.
• Sesión de entrenamiento en el uso de la herramienta (mediante videollamada).
• Soporte prioritario mediante videollamada y WhatsApp.

🚀 Planes de suscripción con Boost

Además de los planes tradicionales, puedes optar por planes con Boost incluído, según cada plan puedes obtener cupos de Boost que se renuevan mes a mes.

Al activar Boost en tus empleos se actualiza la fecha, se envían hasta 200 invitaciones a profesionales que hagan match con el perfil, además de darle aún mayor visibilidad a tu empleo durante los 14 días que dura la activación.