¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

Los planes de suscripción están pensados para equipos con contratación frecuente. Integran ATS, visibilidad y Talent Database en un solo plan, para pasar de desbloqueos individuales a una suscripción única.

¿Cuándo conviene elegir un plan?

En Get on Board puedes publicar empleos y desbloquearlos uno a uno para acceder a la información de los postulantes. Esto funciona bien si contratas de forma esporádica. Si tu empresa contrata de manera constante o a mayor volumen, un plan de suscripción ahorra dinero frente a los desbloqueos individuales y entrega herramientas adicionales.

Si aún no sabes cuántos profesionales necesitarás en los próximos meses, escríbenos a sales@getonbrd.com.

Beneficios principales

• Cupo de empleos incluidos en tu plan (empleos activos al mismo tiempo).
• ATS completo sin costo extra.
• Desbloqueo automático para empleos creados bajo la suscripción.
• Acceso a Talent Database con créditos mensuales para desbloquear perfiles.
• Posibilidad de publicar empleos confidenciales.
• Opciones de Pin y Boost para mayor visibilidad (según plan).
• Acceso para varios miembros del equipo.

Planes con servicios adicionales

Los planes Recruiter o superiores incluyen facturación, pago por transferencia, videollamada de entrenamiento de una hora y soporte prioritario. Revisa los detalles actuales en nuestra página de precios.

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