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En Get on Board, “desbloquear” un empleo equivale a comprar una publicación. La diferencia es que puedes publicar un empleo gratis y pagar solo si los postulantes cumplen tu expectativa.
Mientras el empleo esté bloqueado, solo verás una vista previa de la información de cada postulante. Esa vista no incluye datos de contacto y sirve para decidir si conviene desbloquear.
Si no desbloqueas el empleo, queda publicado por siete días. Después necesitarás pagar nuevamente para republicarlo y acceder a la información de quienes postularon.
Cuando desbloqueas un empleo: - Accedes a los datos de contacto de los postulantes (correo, CV, LinkedIn, etc.). - Puedes enviar mensajes a los postulantes. - Puedes activar Boost para acelerar la búsqueda. - Puedes usar el pipeline tipo ATS para mover candidatos de etapa y dejar notas privadas.
Desbloquear un empleo es permanente. Mantienes el acceso a todos los postulantes incluso después de cerrar el proceso. Después de cuatro meses no podrás editar el empleo ni aplicar Boost, por lo que conviene cerrar y duplicar el proceso si quieres relanzarlo.
Si tienes una suscripción activa, todos los empleos publicados dentro de tu plan quedan desbloqueados automáticamente.
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