Superpower AI
La postulación rápida es una opción de postulación liviana en Get on Board. Ayuda a las empresas a reducir fricción y permite a las personas postular más rápido con la información esencial.
Para empresas: activar o desactivar la postulación rápida
Puedes activar o desactivar postulación rápida en estos lugares:
- En el paso 2 al crear un empleo.
- Desde tu tablero de empleos o dashboard.
- Dentro de la vista de proceso.
Reglas de disponibilidad
La postulación rápida está disponible para empleos destacados (Pin o Boost) mientras el destacado esté activo. Puedes activarla al crear un empleo cuando eliges Pin o Boost, o más tarde desde la configuración del empleo. Los empleos estándar no pueden activar postulación rápida. Si vence tu Pin o Boost, la postulación rápida se desactiva automáticamente.
Para postulantes: cómo funciona la postulación rápida
Los empleos que permiten postulación rápida muestran un ícono de rayo junto al título del empleo.
Dentro del aviso verás dos botones: Postula a este empleo y Postulación rápida. La postulación tradicional solicita completar todo el formulario, mientras que la postulación rápida pide tu email, CV, expectativa salarial y preguntas requeridas, y luego confirma por correo.
Pasos para postular con postulación rápida
- Haz clic en Postulación rápida.
- Ingresa tu email y revisa que esté correcto.
- Ingresa tu expectativa salarial (y tu nivel de inglés si el empleo lo requiere).
- Sube tu CV en PDF (máximo 5 MB).
- Responde las preguntas requeridas.
- Confirma tu postulación desde el email que te enviamos.
Si quieres destacar, luego puedes completar tu perfil registrándote y agregando experiencia laboral, académica y las preguntas específicas del empleo.
Para empresas: cómo reconocer postulaciones rápidas
Las postulaciones rápidas aparecen en la columna Postulantes. Puedes reconocerlas por el ícono de rayo junto al nombre.
En la tarjeta de postulante puedes acceder al CV y a información adicional como redes sociales, portafolio y datos de contacto. Estos datos están disponibles para empleos desbloqueados o empresas con un plan de suscripción activo.
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