Cómo crear y agregar preguntas de selección a tu empleo

En el paso 2 de la creación de tu empleo puedes agregar preguntas de selección para filtrar mejor a las y los postulantes. Este paso es opcional porque ya existen 4 preguntas estándar para todos los empleos.

Recomendamos agregar como máximo tres preguntas adicionales para no desincentivar las postulaciones.

¿Qué tipo de preguntas puedes agregar?

Puedes agregar:

• Preguntas abiertas (Cuadro de texto).
• Desafíos de código (Código de fuente).
• Preguntas de selección múltiple (Opciones).

Puedes marcar las preguntas como obligatorias o dejarlas opcionales.

Para los desafíos de código puedes escribir el enunciado y agregar texto de ayuda o ejemplos. También puedes seleccionar el lenguaje o dejarlo a elección de cada postulante. Si necesitas ideas, puedes revisar:

• https://edabit.com/
• https://www.codechef.com/practice
• https://exercism.org/tracks

¿Cómo puedes evaluar las respuestas?

Para preguntas abiertas, selección múltiple y código fuente puedes preparar rúbricas de evaluación y asignarlas a tu empleo. Luego podrás evaluar a cada postulante desde su tarjeta en la vista de proceso.

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