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Tendencias y opinión sobre reclutamiento, empleabilidad y trabajo remoto, presentado por Get on Board.

Cómo el trabajo remoto me permitió ser la mamá que quería ser

Por Sólo necesité un par de semanas para darme cuenta de que el trabajo remoto era la única manera de poder llevar la maternidad como yo quería. Leer más

Frontend vs Backend vs Fullstack: ¿Cuál es la diferencia?

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Descubre las diferencias entre desarrolladores frontend, backend y fullstack, sus tecnologías y cómo HR puede identificar estas habilidades en currículums.
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Detectando señales de alerta en los CVs de perfiles TI

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Descubre cómo identificar descripciones vagas o irreales en proyectos de candidatos tech para contratar con credibilidad y éxito en tu startup o empresa.
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Datos Personalizados para Líderes de RRHH: Lo que Debes Saber

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Descubre por qué los datos personalizados y actualizados superan a los informes salariales anuales para decisiones precisas en contratación en tech en Latinoamérica.
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Cómo responder más rápido a candidatos al reclutar perfiles TI

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Conoce cómo Get on Board supera a LinkedIn en la rapidez para responder candidatos con herramientas diseñadas para el reclutamiento tech en América Latina.
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Lo que revelan los perfiles de GitHub sobre el talento tech

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Descubre cómo los reclutadores IT pueden interpretar perfiles de GitHub entendiendo commits, repos, estrellas y contribuciones para identificar talento real.
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Cómo definir Desarrolladores Senior más allá de los años de experiencia

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Descubre qué define realmente a un desarrollador Senior: habilidades clave, autonomía y liderazgo para que RRHH evalúe la seniority más allá de los años trabajados.
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Cómo Identificar Talento en Datos: Analista, Científico e Ingeniero

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Descubre cómo reclutadores pueden diferenciar Analistas, Científicos e Ingenieros de Datos evaluando habilidades, señales en el CV y consejos para entrevistas efectivas.
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Cómo elegir la plataforma de RRHH perfecta para startups

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Elegir una plataforma de RRHH para tu startup es crucial. Entiende buenas prácticas como transparencia en candidatos & escalabilidad. Mejora tu contratación.
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People Ops o RRHH tradicional: ¿qué modelo es mejor para tu startup?

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Descubre las diferencias entre People Ops y RRHH tradicional en cultura, agilidad y compromiso, y cuál modelo se adapta mejor a tu startup en crecimiento.
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Lo que RRHH puede aprender de Cloud

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Descubre cómo la computación en la nube transforma el negocio, facilitando operaciones remotas, y por qué su comprensión es clave para el reclutamiento.
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GitHub vs LinkedIn para contratar talento tech: ¿cuál pesa más?

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Descubre cómo GitHub y LinkedIn revelan diferentes aspectos de los candidatos tech. Aprende cuándo priorizar el código o el contexto profesional para reclutar mejor.
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Mejora tu Atracción de Talento entendiendo cómo piensan los ingenieros

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Descubre los principales motivadores de los ingenieros de software y optimiza tu reclutamiento con un acercamiento que realmente conecte con ellos.
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La brecha de género para tecnología en Latinoamérica: un desafío profundo y persistente

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La industria tecnológica en Latinoamérica continúa experimentando un crecimiento sin precedentes, pero también enfrenta desafíos significativos en términos de equidad de género. Según un rec...
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¿Cómo integrar nuevos contratados en la cultura de una startup?

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Explora estrategias para preservar la cultura de startups durante transiciones de personal, combinando expertise corporativo con ethos original.
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Roles de Ciberseguridad: Analista SOC vs Hacker Ético

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Descubre los roles clave de Analistas SOC y Hackers Éticos en reclutamiento de ciberseguridad. Entiende su experiencia, herramientas y valor en las infraestructuras tecnológicas.
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Reclutando Data Scientists vs Ingenieros de Datos

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Descubre las diferencias entre científico e ingeniero de datos para contratar mejor. Conoce habilidades, proyectos y colaboración para tu equipo de datos.
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Señales clave en CVs de perfiles TI que no debes pasar por alto

Por
Muchos reclutadores sin conocimientos técnicos pasan por alto señales críticas en currículums tecnológicos, causando errores caros y talento desaprovechado.
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Navegando el Éxito: Product Manager vs Project Manager

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Descubre las diferencias entre product y project managers en startups, guiando a fundadores sobre cómo priorizar roles para objetivos estratégicos.
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Reclutando en "Founder Mode"

Por
El artículo de Paul Graham sobre el "Founder mode " —a pesar de que no entra...
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Cómo la deuda técnica impacta el desarrollo de software

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La deuda técnica afecta silenciosamente la calidad y los plazos del software. Descubre sus causas y soluciones para una gestión proactiva en proyectos IT.
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Por qué no deberías usar Notion, Airtable o Google Docs para contratar

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Descubre por qué Notion, Airtable y Google Docs no son suficientes para el reclutamiento de startups y cómo la plataforma de Get on Board ofrece una solución especializada y eficaz.
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Alternativas a LinkedIn para reclutar en Latinoamérica: La guía definitiva

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Para tus necesidades de contratación de talento tecnológico en Latinoamérica tienes muchas alternativas a LinkedIn.
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¿Qué son las llamadas de screening?

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Aprende a realizar llamadas de screening efectivas para reclutamiento tecnológico, evitando errores y utilizando herramientas innovadoras.
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¿Qué es el trabajo asíncrono?

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Explora los beneficios del trabajo asíncrono y las herramientas para la colaboración efectiva de equipos en distintas zonas horarias. Fomenta una cultura positiva.
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Los pros y contras de LinkedIn para reclutar en Latinoamérica

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 Revisa esta guía para orientarte sobre los mejores escenarios de reclutamiento en LinkedIn, y dónde plataformas como Get on Board pueden ayudarte mejor.
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Tendencias del Q2 2024, exclusivas de Get on Board

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Recursos humanos ágiles: la revolución que estabas esperando

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Descubre cómo las metodologías ágiles pueden transformar recursos humanos, mejorando la colaboración y la cultura laboral en entornos tecnológicos.
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¿Es tu CTO clave para estrategias exitosas de contratación?

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Descubre por qué la participación de tu CTO en la contratación une HR y tecnología, mejorando la diversidad y transparencia en empresas emergentes y tecnológicas.
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El dilema de contratar expertos en IA o ingenieros de prompt

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Navegando el paisaje del talento: ¿deberías contratar un experto en IA o un ingeniero de prompt? ¡Descubre las diferencias!
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¿Deberíamos usar chatbots al reclutar?

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Exploramos cómo armonizar la automatización de IA con el toque humano esencial en el reclutamiento.
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Obtén las tendencias laborales TI del primer trimestre de 2024

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Tiempo de respuesta a candidatos: la llave del éxito en reclutamiento

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Descubre cómo una rápida respuesta a candidatos mejora el compromiso, reduce abandonos y fortalece tu marca empleadora con la plataforma de Get on Board.
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Replanteando los beneficios para alinear con lo que los profesionales de tecnología realmente valoran

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Explora cómo los beneficios de trabajo flexible y los beneficios significativos están redefiniendo el reclutamiento tecnológico en América Latina.
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Construyendo una marca empleadora ganadora más allá de las certificaciones

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Eleva tu marca empleadora con estrategias que fomentan la satisfacción y retención, cultivando una cultura organizacional integral.
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Todo lo que necesitas saber sobre contratar talento tecnológico en Latinoamérica

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A medida que América Latina se convierte en un centro emergente de talento tecnológico, entender cómo aprovechar eficazmente este rico recurso es crucial para las empresas que buscan innovar y c...
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¿Puede la contratación para la diversidad funcionar realmente? Spoiler: sí.

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La diversidad en la contratación no es solo una tarea, es una estrategia. Descubre ideas prácticas y dónde encontrar talento que encaje.
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Top 10 empresas que están contratando remoto en Latinoamérica (2024)

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Empresas que contratan remoto (2024) y que puedes encontrar en Get on Board 😉). Te invitamos a seguirlas para enterarte de sus empleos apenas los publiquen.
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Descubre los aspectos ocultos de la renuncia silenciosa. Estrategias de reclutamiento y beneficios que mejoran el ajuste cultural y reducen la desmotivación.
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Insights 2023: cómo se está moviendo el mercado laboral tecnológico en Latam

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En la última edición del AwesomeFest 2023, nuestro CEO Sergio Nouvel, compartió datos exclusivos recopilados por Get on Board sobre el mercado laboral e...
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Cómo contratar equipos de Ventas en tecnología y no morir en el intento

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La contratación de ventas en tecnología es única. Descubre los roles, procesos e ideas para contratar el mejor talento en este campo competitivo.
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